È noto che i licenziamenti illegittimi possano comportare significativi oneri per i datori di lavoro, sia sotto il profilo economico che legale. A seguito di una recente sentenza della Corte Costituzionale, sono emerse importanti modifiche riguardanti l’entità degli indennizzi per i lavoratori licenziati senza giusta causa. Quali sono i principali cambiamenti introdotti dalla sentenza e come impattano sulle piccole e medie imprese? In particolare, quali sono le nuove modalità di calcolo degli indennizzi e le implicazioni per i datori di lavoro? Sul tema ha fatto chiarezza l’Avv. Alessandro Daverio.
