Un’analisi condotta su 500 professionisti italiani evidenzia che, sebbene molti lavoratori siano preparati su temi come whistleblowing, NASPI e molestie, permangono forti lacune su diritti più “quotidiani” come maternità e ferie. Bernardina Calafiori, socio fondatore dello Studio legale Daverio&Florio, intervistata sul tema, richiama l’attenzione sugli errori più ricorrenti: durante il congedo obbligatorio di maternità spetta per legge l’80% della retribuzione (spesso integrato al 100% dalla contrattazione collettiva) e il diritto alle ferie è irrinunciabile, garantito dalla Costituzione e non imponibile in modo discrezionale. Il quadro conferma quanto sia necessario rafforzare la consapevolezza dei lavoratori sulle tutele fondamentali, per prevenire incomprensioni e gestire correttamente il rapporto di lavoro.
