Un’intervista ad oltre 500 professionisti italiani, realizzata con il contributo dello Studio legale Daverio&Florio, mostra che la conoscenza dei diritti del lavoro è complessivamente buona ma disomogenea, con lacune marcate su maternità e gestione delle ferie. «Se su argomenti come whistleblowing, NASPI o molestie i lavoratori sono molto preparati, ci sono ancora importanti zone d’ombra su maternità e gestione delle ferie», sottolineano i curatori dello Studio legale Daverio&Florio. In particolare, molti ritengono che durante il congedo obbligatorio di maternità spetti il 100% della retribuzione, mentre la norma prevede l’80% (spesso integrato dai contratti collettivi); inoltre, le ferie sono un diritto irrinunciabile garantito dalla Costituzione e non possono essere imposte discrezionalmente. I risultati evidenziano l’importanza di rafforzare la consapevolezza dei lavoratori sui propri diritti, per un equilibrio più efficace tra tutele e gestione del rapporto di lavoro.
