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Il nostro Studio, specializzato in diritto del lavoro, dedica particolare attenzione alla formazione di tutti i propri componenti, con l’obiettivo di creare un team che abbia una approfondita conoscenza del diritto del lavoro e che sia in grado di soddisfare le esigenze dei Clienti dello Studio.

I titoli preferenziali richiesti sono:

  • tesi in diritto del lavoro, con voto di laurea superiore a 100
  • ottima conoscenza della lingua inglese, e preferibilmente di una seconda lingua
  • soggiorni all’estero
  • ottima conoscenza dei sistemi informatici
  • collaborazioni con riviste giuridiche eo con istituti universitari
  • capacità relazionali, di comunicazione interpersonale, passione e motivazione per il lavoro di squadra
  • disponibilità a trasferimenti, anche in vista di apertura di nuove sedi dello Studio

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