Note Informative

Insussistenza del motivo oggettivo di licenziamento del dirigente bancario: ritorsività del provvedimento datoriale

Le allusioni sessuali nei confronti di una collega giustificano il licenziamento disciplinare del dipendente.

Il datore di lavoro risarcisce l’eccessiva richiesta di turni di reperibilità.

È legittimo il licenziamento collettivo che limita la platea degli esuberi ad alcune sedi aziendali.

Il licenziamento del dipendente che rifiuta di sottoscrivere una proposta di novazione con riduzione della retribuzione deve qualificarsi come ritorsivo e, dunque, illecito.

Non è un "furbetto del cartellino" il dipendente pubblico che attesta la propria presenza in servizio e poi si reca temporaneamente a protestare contro il datore di lavoro.